强化畜牧科技管理为畜牧业发展提供新动力

    |     2012年1月10日   |   行业   |     评论已关闭   

2011年,在省直相关部门的指导支持下,畜牧科技管理工作扎实推进,取得了一定成绩。
一、2011年畜牧科技工作的主要特点
2011年是“十二五”的开局之年,也是畜牧科技发展的关键之年。这一年是不断总结和完善的过程,是不断推进和提升的过程,更是不断创新和突破的过程。
一顺利渡过了畜牧科技工作承上启下的关键阶段。一是实施农业良种工程,提高种业自主创新能力。对2008至2010年省农业良种工程课题开展绩效考评,切实履行好监督管理职能;继续组织生猪、奶牛、肉牛、肉羊、家禽等5个课题主持人申报并实施2011年山东省农业良种工程重大课题。二是推动现代农业产业技术体系建设,切实解决畜牧生产过程中的技术难题。参与省现代农业产业技术体系生猪创新团队组建;于今年4月份组织承担了全国现代农业产业技术体系畜牧业工作现场会;组织编印了山东畜牧产业技术体系工作简报3期。三是找准突破切入点,抓好创新建设。申请依托山东省畜产品质量检测中心建设山东省畜产品质量安全监测与风险评估重点实验室,组织山东省畜牧微生态产业技术战略联盟申报了山东省第三批产业技术创新战略示范联盟,构筑一个多层次新兴科技、新兴产业的创新平台。
二初步开拓了“十二五”期间畜牧科技工作的创新思路。一是认真总结了畜牧业“十一五”科技发展的经验。从畜牧业科技创新、科技推广、创新条件、交流合作等方面认真总结了成就,深入剖析了畜牧科技发展中存在的问题,找到了制约畜牧科技发展的瓶颈。二是深入分析了“十二五”畜牧业科技面临的巨大发展空间。转变发展方式、保证产品质量安全、缓解资源环境约束和保护环境生态等一些事关畜牧事业发展的全局性、长远性、方向性问题,都会对畜牧业的科技发展产生巨大需求。三是编制完成了山东省畜牧业“十二五”科技发展规划(初稿)。明确了“十二五”期间畜牧业科技发展的指导思想和原则,提炼出十大领域发展重点,为“十二五”期间畜牧业科技发展指明了方向。
三逐步夯实了畜牧科技工作基础性工作。一是加强了部门间的组织协调。主动与科技、财政等有关部门进行协调,提出畜牧业发展需要解决的科技问题,争取各方面支持。在摸清本省畜牧教学、科研、推广及畜牧企业科技资源状况的基础上,调动各方面力量,围绕畜牧科技的发展目标和任务,组织了调研、科研推广等活动。二是加强了对项目的日常管理。召开项目工作会议,落实各个项目的实施方案和任务指标;对2010年省财政支持的农业创新重大课题项目进行中期评比;加强对各类科技项目的日常督导,保障了各类项目的有效推进。三是落实了支持政策和项目实施。确定推荐19人作为科技成果评审专家,三月份组织了农牧渔业丰收奖申报,获省农业技术推广成果奖二等奖3项、三等奖1项,组织申报省科技进步奖2个;组织了省财政支农项目、科技发展计划、成果转化等项目申报实施。
二、2012年工作打算
一总的思路。围绕产业需求和局里中心工作,全面实施科技兴牧战略,大力推进畜牧业产业技术体系、科技推广体系和科技教育体系建设,加快科技创新和成果转化,提高畜牧业核心竞争力,为我省再创由畜牧业发展新优势、建设现代化畜牧强省提供强有力的科技支撑。
二主要措施。一是强化领导,加强组织保障。进一步建立完善工作机制,加强岗位职责,调动各方面的积极性,形成参与和支持畜牧科技工作的强大合力。二是强化服务意识,发挥引导作用。时刻把握国家、省相关政策,确保正确及时地引导科研单位、企业等研究课题的方向。三是逐步改变管理方式,提高管理工作水平。要不断调整畜牧科技工作思路、组织方式和工作方法,引导畜牧科技发展方向,将项目安排与基地建设和人才队伍培养结合起来。逐步完善和充实科技项目储备。
三重点工作。一是抓好平台建设,发挥各种科技资源优势。目前畜牧科技工作存在科技资源分散、科技和产业脱节、科技成果转化不够等方面的问题。2012年要以国家、省现代农业产业技术体系和创新团队建设为载体,结合产业战略联盟,推进畜牧产业重大科学技术突破,促进科技创新。二是积极争取政策支持,加大科技扶持产业力度。积极与相关部门沟通对接,掌握核心项目、成果等各方面的政策,同时抓住重点,努力争取畜牧上的专项。逐步完善和充实省财政支农项目、科技发展计划、成果转化等科技项目的储备,加强对储备项目的指导,做好前期准备和论证工作,提高项目的科技含量和可行性,认真做好项目的筛选、推荐、申报工作,积极争取国家在畜牧科技项目上的支持。三是加大推广力度,推进转化利用。以山东省农村劳动力培训阳光工程项目为抓手,以农业技术推广项目为载体,以国家、省示范创建活动为契机,不断推进畜牧科技成果转化利用。通过加强宣传和培训,不断扩大推广区域和范围,不断提高推广成效。四是加强战略联盟,推动企业科技研发。继续抓好产业技术创新战略示范联盟推荐工作,对种业、生态、生物制剂等新兴产业,注重积极引导,激发企业、科研单位科技创新动力和积极性。五是加强人才队伍建设,提高科技研发、推广能力。重点在于抓好培训工作,创新培训方式,分阶段、分层次、差别化、有针对性地进行培训。通过对生产经营者进行关键技术培训,对部门人员进行理论知识和技术培训,对管理人员进行专门培训,加强科技成果推广,提高科技成果转化率。


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